在宝光经营管理过程中，有一套大多数成员共同认可的价值观念和行为准则，这就是宝光企业文化。它支撑推动着宝光的发展，引领着宝光人前进的方向，在宝光26年多的发展史上起着至关重要的作用。

为进一步强化公司中高层管理人员对企业文化的深刻理解与践行，集团总部于4月7日成功举办了一场意义非凡的企业文化学习活动。此次活动旨在凝聚核心团队力量，使企业文化在公司战略执行与日常运营中发挥更为显著的引领作用。

此次企业文化学习由公司高管团队进行宣讲，他们加入宝光最短的也有6年了，大多数是10年以上老员工。结合对宝光企业文化的深刻理解以及践行展开演讲，一个个生动的案例深入人心。

3.宝光的工作观——廉洁自律，勇猛精进、敢作敢当，持续创新

工作就是提升心性，磨练人格的修行。极度认真地工作能扭转人生，勇猛向前，始终以付出不亚于任何人的努力最终获得成功。安徽鑫荣华总经理唐亮说到“他在岗的每一天都要比前一天进步一点点”，这是宝光人对工作的一种基本态度。正是这种态度，使得一个又一个奇迹的出现，友发镀锌管2024年全国销量第一就是最好的证明。

宝光的发展就是持之以恒不断学习的结果。我们永不满足于现状，勤学苦练，持续创新。学习能力决定发展潜力。我们通过持续的学习、培训、参观等多种学习方式，落地实践，不断提升自己的能力，在素质和修养等多个方面实现自我提升。宝光对人才的培养从不吝啬，中高管团队的每一步成长，都是用金钱培养起来的。每年会安排各种外部学习，至今总计花费培训500多万，最高年份100多万培训费用。宝光商学院、各子公司内部每个月内部均要组织培训，年培训次数约300场。

生活中我们要保持吃亏是福的心态，常怀感恩之心，我们内心坦荡，真诚待人，活得真实，知足常乐，幸福人生。

宝光文化不仅教会员工如何工作，还教会员工如何生活，如何待人接物。感恩文化让很多员工化解了家庭矛盾，生活幸福。每年组织员工旅游、各种团建，让宝光人在轻松自在的环境中工作和生活，过的真实、快乐

第一、宝光是积极向上的，非常具有正能量的，能够给大家带来力量的企业。通过董事长荣总前期的塑造，宝光一直是有爱的、积极的，大到使命、愿景、价值观，小到学习观、定位、生活观等，均落到实处。我公司的主要业务是在消防管道安全这方面，作为一个企业，从良心上来讲，卖的每个产品要高度负责，踏踏实实的做，对得起良心。

第二、宝光的诚信和包容性。客户买镀锌钢管及配套产品第一时间想到宝光，是因为信任宝光。每年截止12月31号的供应商货款，在春节前都会全部结清，诚信是前提，这是企业最基本要做到的，赢得了客户、厂家的信任和尊重。从企业来说，荣总格局高，宝光是极具包容性的企业，未来会吸引更多优秀的人才，加入团队。

第三、大道至简，行胜于言。无论是员工、同行、厂家还是客户，不仅关注我们怎么说，更关注的是我们怎么做，企业文化的践行最重要。所有管理干部都是企业文化践行的先行者，只有真正的把企业文化落到实处，才能发挥到最大的作用，才最有力量。同时，在红线文化上，我们坚决杜绝。所有管理干部一定是企业文化坚定的践行者和拥护者，希望大家能够将企业文化融汇贯通，真正的融入到工作中，生活中，给团队起到身先士卒、表率的作用，能把企业文化转化为一种力量，帮助到大家。

我们都是企业文化的受益者，加入宝光，不仅仅是成家了，也有不错的收入，在这个平台上成长提升，能得到厂家客户的认可和尊重。加入宝光是正确的选择，我也相信未来宝光能在高管的带领下，梦想和价值都能实现，真正做到百年企业，一起加油，一起共勉！